Uusi konsepti
· Blogi · Mira Holmroos-Kolari
Kesä on tullut ja siitä kannattaa ottaa kaikki irti mahdollisuuksien mukaan lomaillen ja akkuja ladaten. Kesäisellä mielellä on mukava ideoida myös tulevaa. Viimeisessä blogikirjoituksessani lupasin palata seuraavaan teemaan: Millaisia ovat erilaiset elämykselliset oppimisympäristöt ja tapahtumat, jotka houkuttelevat tyttöjä ja naisia tutustumaan IT-alaan? Muutama idea on jo porisemassa, joten päätin altistaa alustavat aihiot kommenteille tämän blogikirjoituksen myötä!
Miksi elämyksellisyys ja monimuotoisuus ovat tärkeitä?
Aiemmissa kirjoituksissani olen nostanut esiin, että IT-alan monimuotoisuuden esille tuominen ja erilaisiin työtehtäviin tutustuminen voivat innostaa enemmän tyttöjä ja naisia mukaan alan opintoihin ja työtehtäviin. Käytännönläheiset ja elämykselliset oppimisympäristöt, kuten työpajat, yritysvierailut ja erilaiset webinaarit avaavat uusia näkökulmia. Koodausta voidaan yhdistää esim. opetuksessa nykyistä enemmän myös luoviin oppiaineisiin, jolloin se voi tuntua mielekkäämmältä. Lisäksi tekoälyn tuomat mahdollisuudet ja esikuvien sekä yhteisöjen tarjoama tuki voivat vahvistaa naisten asemaa IT-alalla. On tärkeää korostaa esimerkiksi palvelumuotoilun, asiakaspalvelun, ongelmanratkaisun ja tiimityön taitojen merkitystä digipalveluiden kehittämisessä – realismia unohtamatta.
On ilo huomata, että erilaisia tapahtumia ja webinaareja järjestetään aktiivisesti. Mimmit koodaa -yhteisön lisäksi esimerkiksi Women in Tech ja Women4Cyber Finland tarjoavat työpajoja ja yhteisöllisiä tilaisuuksia, jotka tukevat sekä alan ammattilaisia että uusia tulokkaita.
Uusi konsepti: Tutustu tiimiin / Dreamteam
Näitä upeita yhteisöjä täydentämään olen alustavasti hahmotellut seuraavanlaista konseptia: Tutustu tiimiin / Dreamteam. Ideana olisi esitellä mielenkiintoisia IT-alalla työskenteleviä tiimejä ja heidän monipuolisia työtehtäviään. Henkilöesittelyiden kautta voidaan tuoda esiin, mitä työskentely digipalveluiden ja IT-tehtävien parissa voi tarkoittaa.
Mukana olisi muutama digipalveluiden kehittämiseen tai IT-palveluun keskittyvä tiimi, jossa olisi mahdollisimman monta naista eri työrooleissa, kuten:
- Palvelumuotoilija.
- Käyttökokemus- ja saavutettavuusasiantuntija.
- Ohjelmistokehittäjä.
- DevOps-asiantuntija.
- Testaaja.
- Kyberturvallisuusasiantuntija.
Tiimit voisivat tuottaa esittelyt omista työrooleistaan ja kuvata esimerkiksi blogityyppisen artikkelin tai videon “tiimin normipäivästä”. Mahdollisuuksien mukaan tiimit voisivat myös vierailla meillä Helsinki Business Collegessa kertomassa opiskelijoille urapoluistaan, opinnoistaan ja työtehtävistään sekä jakamassa vinkkejä tulevaisuuden osaajille. Kaikki materiaalit voisi myös jakaa ja hyödyntää Mimmit koodaa -yhteisössä.
Seuraavat askeleet
Ajattelin ulkoiluttaa tätä ideaa kesän aikana omissa verkostoissani ja julkaista sen myös LinkedInissä sekä Mimmit koodaa -yhteisössä tämän blogikirjoituksen muodossa. Syksyllä voisin kysellä opiskelijoilta kommentteja ja mahdollisesti siihen mennessä olen saanut myös ehdotuksia yhteistyökumppaneista. Muutama taho on jo mielessäni, mutta kaikki näkemykset ja toiveet ovat tervetulleita!
Tuokoot kesäiset tuulet ja virkistävien vesien aallot mukanaan ajatuksia tämän blogitekstin innoittamana. Voit kommentoida ideaa ja alustavaa konseptia Mimmit koodaa -blogikirjoituksen yhteydessä ko. sivustolla, LinkedIn:ssä tai vaikkapa minulle yksityisviestillä. Kaikki näkemykset ja ajatukset ovat tärkeitä. Viettäkää ihanaa kesää ja lomaa – palataan tämän aihion äärelle syksyllä!
Juuri sitä mitä olen kaivannut! Että jossain avattaisiin kunnolla, mitä kaikki eri toimenkuvat käytännössä tarkoittavat, koska teknologia-alaa tuntemattomalle siellä on paljon rooleja, joista ei voi tajuta nimen perusteella mitä työ on. Varsinkin myös tehtävät, jotka eivät sisällä koodaamista tai muuta teknistä osaamista paljon, ovat kiinnostavia, koska helposti tulee vaikutelma, että teknologia-ala on vain hyvin teknistä työtä.