Vuoden 2022 voittaja Susanna, mitä sinulle kuuluu?
· Blogi · Uratarinat · Sanna Hyvönen
Twig the code -yhteisön perustaja ja Hired by Noon -startupin toimitusjohtaja Susanna Kyllönen vie meidät uransa alkutaipaleelta nykypäivään ja avaa ajatuksiaan Mimmit koodaa -palkinnon voittamisesta. Tiivistettynä: menestys syntyy rohkeudesta tarttua tekemiseen, vaikka olo ei vielä olisi täysin ”valmis”.
Kilpailu markkinointialalla oli jo kymmenen vuotta sitten kovaa. Ammatillinen tutkinto ei ollut tarpeeksi suuri erottautumistekijä muista ja siksi Susanna päätti lisätä rinnalle teknistä markkinoinnin osaamista.
Hän tutustui nettilähteiden avulla itsenäisesti koodaukseen ja omien nettisivujen tekemiseen HTML:n ja CSS:n avulla. Siitä syttyi innostus potentiaaliseen uranvaihtoon, joka herätti luonnollisesti myös kysymyksiä:
“Voinko lähteä aikuisena kohti tuntematonta? Onko enää fiksua vaihtaa uraa? Mistä saan kaiken tarvittavan tiedon? Mitä se tarkoittaa käytännössä?”
Kysymyksiä löytyi paljon ja se herätti epävarmuutta. Omaa taitopalettiaan kartuttaessa JavaScriptillä, jolla sai toiminnallisuuksia järjestelmiin, iski vastaan yhtälön haastavuus.
Kun Susanna lähti verkostoitumaan SHIFT Business -tapahtumaan, hän tapasi siellä sattumalta Marin, joka työskenteli rekrytointifirmassa ja omasi psykologitaustaa. Marista tuli hänen mentorinsa ja suuri tuki. Oli helpompaa tehdä ja visioida yhdessä.
Lisäksi Marilta tuli idea workshopin järjestämisestä it-alalla. Vuonna 2017 ulkopuolinen koodari tuli vetämään tilaisuutta ja Reaktor tarjosi tilat ja tarjottavat. Paikalle saapui 20 naista, mikä oli samaan aikaan ihmeellistä ja ihanaa. Samalla huomattiin, että tapahtumille ja vertaistuelle oli totisesti tarvetta.
“En tuntenut silloin olevani tarpeeksi hyvä tai valmis. Mutta tuskin kukaan tuntee oloaan koskaan täysin valmiiksi. Siksi asioita voi alkaa tekemään, vaikkei aluksi olisikaan käryä sen suuremmasta.”
Niinpä neljä naista perusti yhdistyksen, jonka nimi löytyi Susannan blogista: Twig the code. Tuolloin elettiin IT-hypetyksen kulta-aikaa ja tapahtumien määrä kasvoi vuosien varrella hervottomasti keräten yhä uusia osallistujia mukaan toimintaan.
Viime vuosien muistiinpainuneita hetkiä
Samaan aikaan Susanna täydensi osaamistaan Full stack -koulutuksessa ja aloitti opintoihin kuuluvan harjoittelupaikan etsimisen. Vuoden 2020 alussa harjoittelupaikka löytyi, mutta koronan aiheuttaman epävarmuuden takia se päättyi puolen vuoden jälkeen.
Pandemia muutti koko IT-alaa nopeasti ja näkyi yritysten varovaisuutena rekrytoinneissa. Myös Twig the code siirtyi täysin verkkoon, mikä vaikutti arkeen ja työnkuvaan.
Aiempi kokemus tuotetalosta kuitenkin jäi vahvasti mieleen: siellä oli mahdollista keskittyä syvällisemmin yksittäisiin osa-alueisiin ja kasvattaa omaa teknistä osaamista. Tämän vuoksi paluu tuotetalon maailmaan tuntui luontevalta tavoitteelta. Sopiva rooli löytyikin Mehiläiseltä.
Susanna nostettiin esiin tärkeänä esikuvana, kun hän sai kaikkien aikojen toisen Mimmit koodaa -palkinnon vuonna 2022. Merkittävät ansiot naisten innostamisessa ohjelmistoalalle ja tehokas työ koko alan hyväksi huomioitiin palkinnon yhteydessä.
“Tunne oli huikea: tuntui samaan aikaan tosi epätodelliselta ja samaan aikaan tosi hyvältä. Työlläni oli merkitystä ja oli tehty asioita selkeästi oikein. Palkinto oli todiste sinnikkyydestä.”
Nykyisyys startupissa
Suurin muutos Susannan uralla koitti viime syksynä, kun hän siirtyi startupin perustajaksi ja toimitusjohtajaksi. Häneen otettiin yhteyttä yllättäen ja tuntui oikealta tarttua tilaisuuteen. Ja hyvä niin: tuntui, kuin oma paikka olisi löytynyt. Parasta oli, kun pääsi luovimaan uuden parissa ja työstämään uudenlaisia ratkaisuja.
“Vaikka työ on hektistä, sen eteen on helppo nähdä vaivaa. Teen tätä itseäni varten. Toteutan nyt mieluummin omia unelmiani, kuin elän muiden unelmaa.”
Hired by noon toimii Tallinnasta käsin ja tekee tekoälyn avulla perinteisistä ansioluetteloista turhia. Järjestelmä yksinkertaistaa prosessia, nopeuttaa työntekoa ja säästää aikaa, jota meillä kaikilla on rajallinen määrä.
Startup-maailmassa tekoäly on tällä hetkellä isosti läsnä, sillä se nostaa tuottavuuden ja tehokkuuden uusiin sfääreihin. Uusia ominaisuuksia tulee niin kovalla vauhdilla, että ilman tekoälyä ei enää pärjää. Esimerkiksi eräs startup-perustaja ei ole koodannut vuoteen, vaan tekoäly hoitaa sen puolen. Tämä toki vaatii sitä, että ymmärtää ja osaa katsoa koodia, Susanna toteaa.
Vastapainoa työelämän hektisyydelle löytyy biohakkeroinnista, eli oman hyvinvoinnin edistämisestä. Mitä vanhemmaksi tulee, sitä enemmän hän huomaa ymmärtävänsä hyvinvoinnin merkityksen kokonaiskuvaa katsottaessa. Liikunta ja hyvä ruokavalio lisäävät energiaa tehdä ja toteuttaa.
Tekninen ymmärrys on etu työelämässä
Koodaaminen tai tekninen ymmärtäminen on hyvä taito työelämässä. Siitä on hyötyä alasta riippumatta ja sillä voi nostaa omaa taitotasoaan ylemmäs.
Susannan Kolme kuukautta koodariksi -kurssi ymppää kaiken sen, mitä hän olisi halunnut tietää uransa alussa. Kurssi käy läpi koodauksen perusteet, projektien kokonaisuutta sekä tietoa, mitä nykyaikaisen koodarin tulee tietää. Maksulliselle kurssille voi osallistua, jos osaa käyttää tietokonetta ja asentaa ohjelmia.
“Kun lähtee opiskelemaan itsenäisesti, on valtavasti asioita joihin tutustua ja tuntuu, että kaikki on sekaisin. Vasta työelämässä tuli vastaan, mitä ymmärrystä oikeasti tarvitaan.”
Kun tekoäly kirjoittaa koodia, tärkeintä on arkkitehtuuriosaaminen. Käytännössä koodarin tulee tietää, mitä projektilta haluaa ja millaisen rungon projekti tarvitsee. Koodarin tulee myös ymmärtää virheiden korjausta, eli debuggausta. Kaikkea tätä käydään kurssilla läpi, kunhan ensin on yhdessä opittu perusteet.
Itse kurssi sisältää viikkorakenteen ja mentorointia viikottain. On tavallista, että kurssin alkaessa alkaa ymmärtämään, miten laaja kokonaisuus koodaaminen oikeastaan on. Ja usein se synnyttää huijariajatuksia. Kun rinnalla on mentori, kaiken käsittely on helpompaa.
Jos jostain asiasta tulee liian suuri ja pelottava toteuttaa, on Susannalla selkeä vinkki sen taltuttamiseen:
“Jos jokin tuntuu liian vaikealta, pilko se hyvin pieniin osiin. Varsinkin, jos on paljon stressiä. Silloin ne pienet osaset ovat tehtävissä ja päämäärän eteen tehtyjä asioita on helpompi seurata. Lisäksi asioiden pilkkominen jakaa päämäärän pelottavuutta pienemmäksi. Tämä toimii minulla monellakin osa-alueella.”
Haastattelimme
Susanna Kyllönen
Founder / CEO
Hired by noon
Mimmit koodaa -palkinnon voittaja vuodelta 2022.
Vinkki! Twig the codella on tulossa maaliskuussa “Code for safety” Hackathon, jonka teemana on kitkeä sukupuolittunutta ja naisiin kohdistuvaa väkivaltaa. Tapahtuma järjestetään Helsingissä 21.-22.3.2026. Lisäinfoa saat seuraamalla Twig the coden somekanavia ja nettisivuja.
Tutustu Hired by noon -startupiin
Tutustu 3 kuukautta koodariksi kurssiin
Vastaa