“Kiinnostus ei kasva tyhjiössä”

Ylläoleva lausahdus on Tekniikan Akateemisten tutkija Susanna Bairohin suusta. Vuosikymmeniä olemme tutkineet syitä, miksi naiset puuttuvat teknologiasta. Samaan aikaan olemme ylläpitäneet sukupuolistereotypioita ja teknologiaennakkoluuloja (vain kundit pärjää ja kiinnostuu teknologiasta), jonka vuoksi olemme menettäneet osaajia, innovaatioita ja intohimoa. On vaikea innostua jostain, mitä ei tunne ja mihin ei ole otettu mukaan – tämä voi näkyä jo hyvin varhaisessa vaiheessa, kun lasta kasvatetaan tähän maailmaan niin kotona kuin koulussakin.

Mimmit koodaa -ohjelma ja yritysyhteistyöt ovat olemassa, jotta voimme purkaa olemassa olevia ennakkoluuloja ja stereotypioita. Ja se tapahtuu tekemällä tekoja, joita peilataan tutkimuksissa tehtyjen löydöksiin. Niitä ovat:

• Ei puhuta teknologiasta miesten työnä ja poikien harrastuksena, vaan kaikille kuuluvana ja sopivana.
• Ei pidetä teknologiaa itseisarvona – vaan välineenä, työkaluna ja ratkaisuna ongelmaan/tarpeeseen.
• Tuodaan esiin esikuvia, vertaisia ja tavallisia teknologian parissa työskenteleviä kohderyhmämme näköisiä ihmisiä.
• Autetaan ymmärtämään toimialamme tarjoamia monimuotoisia mahdollisuuksia.
• Annetaan mahdollisuus kokeilla, innostua ja oppia.

Ja siksi tekin olette mukana tässä yhteistyössä: tarjoamassa tälle yhteisölle matalan kynnyksen tapahtumia ja eri toimintoja, joissa avataan erilaisia työtehtäviä, tarvittavia vahvuuksia sekä autetaan ihmisiä kokeilemaan ja oppimaan. Sitä kautta yleensä myös innostutaan ja tartutaan uuteen.

Millaisena yrityksenä haluatte profiloitua?

Teknisenä vai luovana? Korostatteko yksilövahvuuksia vai tiimityötä? Vai kenties yhdistättekö useampaa osiota?

Mimmit koodaa yhteistyössä teknologian merkityksellisyys tulee esiin lähinnä työkalun roolissa, ei niinkään THE-asiana itsessään. Kaiken kontentin tarkoitus on madaltaa kynnystä, innostaa teknologiaan sekä tarjota ymmärrystä siitä, miten meistä jokainen on tai tulee olemaan tavalla tai toisella osa ohjelmistokehitystä.

Ongelma on ollut se, ettei tiedetä miten softaa tehdään ja mediasta tuleva stereotypia tyypillisestä IT-alan työntekijästä, joihin kohderyhmämme ei osaa tuntea vertaisuutta. Tähän ratkaisuna tarjoamme yhdessä teidän kanssanne konkreettisen mahdollisuuden kokeilla ja oppia!

Millaista osaamista haluatte jakaa?

Monen mukaan lähteneen vapaaehtoisen motiivi on tarjota rohkaisua ja osaamista, jota ei itse saanut silloin kuin olisi sitä tarvinnut – tai koska on sitä itse saanut ja haluaa vuorostaan auttaa muita. Kaiken keskiössä on ihminen, joka omalla esimerkillään voi tarjota vertaisuuden kokemusta tai antaa uusia taitoja.

Ideat sisältöihin lähtee kysymyksistä kuten  “Missä minä olen hyvä? Mitä minä osaan? Mikä on minusta tärkeää?”. Näistä vastauksista lähtee liikkeelle esimerkiksi webinaarien ja workshoppien sisällöt. Aiemmin tehtyjä sisältöjä voi käyttää uudelleen ja samaa tapahtumaa voi toistaa myös useasti. Sitä kautta muodostuu toimintatavoistanne sekä arvoistanne kertova brändi.

Tästä kaikesta luodaan ne teemat, joiden ympärille koko yhteistyö rakennetaan ja millaista kontenttia tehdään. Me autamme teitä muotoilemaan sanat, tavat ja asioiden yhteenliittämisen sitä mukaa, mitä ideoita syntyy. Hyvin usein esimerkiksi Instagram-takeoverista syntyy paljon ideoita siihen, millaista kontenttia, millaisia tapahtumia, missä ja mistä aiheista kannattaa tehdä!