Teknologiapoluilla 25.4.2025
Accenture
Accenture is reimagining customer and employee experiences, using gen AI-powered agents to create meaningful interactions, build brand loyalty and reduce costs. We’re always happy to welcome new talents.
We believe every business is a sustainable business. Our goal is to achieve net-zero emissions by 2025.
Amazon Web Services (AWS)
Since launching in 2006, Amazon Web Services has been providing world-leading cloud technologies that help any organization and any individual build solutions to transform industries, communities, and lives for the better. As part of Amazon, we strive to be Earth’s most customer-centric company. We work backwards from our customers’ problems to provide them with cloud infrastructure that meets their needs, so they can reinvent continuously and push through barriers of what people thought was possible.
Whether they are entrepreneurs launching new businesses, established companies reinventing themselves, non-profits working to advance their missions, or governments and cities seeking to serve their citizens more effectively—our customers trust AWS with their livelihoods, their goals, their ideas, and their data.
Unlocking data in new ways ramps up innovation. It’s how companies now use AWS to monitor wind turbines from virtually anywhere, serve up personalized food suggestions, and make vehicles even smarter.
Digia – Unlock your intelligence
Digia on ohjelmisto- ja palveluyritys, joka yhdistää teknologian mahdollisuudet ja ihmisten kyvykkyydet älykkäämmän liiketoiminnan ja yhteiskunnan sekä kestävän tulevaisuuden rakentamiseksi. Yhteiskunnallisesti merkittävien projektien kautta myös työmme näkyy pitkälle. Tutustu tarkemmin Digian palvelutarjoamaan täältä ja meillä käytettyihin teknologioihin Tech Radaristamme.
Meitä digialaisia on jo yli 1500 ja työskentelemme joustavin mallein ympäri Suomea sekä etänä että eri toimistoilla. Henkilöstömme on avaintekijä menestykseen ja liiketoimintamme rakentuu hyvinvoivien ammattilaisten kautta. Siksi kehitämme aktiivisesti kulttuuriamme sekä työarjen eri osa-alueita, tarjotaksemme asiantuntijoillemme parhaat mahdolliset puitteet onnistua ja toimia osana toisiamme kannustavaa työyhteisöä.
Teemme aktiivista yhteistyötä Mimmit koodaa -ohjelman kanssa. Vastuullisuus on meille merkittävä aihe ja yhdessä kehitämme Digian monimuotoisuutta eteenpäin. Digialla tehdään määrätietoisesti kehitystyötä tasa-arvon edistämiseksi muun muassa aktiivisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusryhmän avulla. Olemme muun muassa osallistuneet UN Global Compact Network Finlandin Target Gender Equality -koulutusohjelmaan ja olemme myös allekirjoittaneet YK:n tasa-arvojärjestö UN Womenin ja YK:n Global Compactin laatimat Naisten voimaannuttamista edistävät periaatteet. ✍️ Vuonna 2023 henkilöstöstämme naisia oli noin 29 %.
Haluatko sinä digialaiseksi?
Mikäli siis koet paloa jatkuvaan kehittymiseen, arvostat mahdollisuutta työskennellä asiantuntevien kollegoiden kanssa sekä haluat ympärillesi työyhteisön, jossa mennään rohkeasti eteenpäin kunkin osaamista tukien – kannattaa Digian matkaa ja avoimia työpaikkoja seurata! Olit sitten kokenut osaaja tai vasta IT-alalle valmistunut, haemme jatkuvasti uusia digialaisia kasvamaan ja kehittymään mukanamme.
Vuosittain meillä on myös Career Compass -haku, joka on suunnattu vielä IT-urapolkunsa alkuvaiheissa oleville. Lisäksi voit jättää työharjoittelu- tai lopputyöhakemuksen avoimena hakemuksena sivujemme kautta.
DNA 💗 Mimmit koodaa
Monimuotoisuus ja omanlaisuus on rikkaus, jota vaalimme ja edistämme aktiivisesti DNA:lla. Haluamme murtaa ajatusta siitä, että teknologia ja IT olisi jollain tavalla sukupuolittunut toimiala. Meillä riittää töitä kaikille. Vastaus monimuotoisemman työyhteisön rakentamiseksi ei kuitenkaan ole yksistään rekrytointi, vaan työkulttuurimme muokkaaminen sellaiseksi, jossa kaikkien on hyvä olla – omanlaisenaan. Omanlaisuus on matka, jolle olemme lähteneet. Matka, jonka päämääränä on positiivisesti muuttunut, erilaisuudet hyväksyvä, monimuotoinen työyhteisö.
Olisiko DNA sopiva työpaikka juuri Sinulle?
Työkulttuurimme perustuu vapaudelle ja rakentuu luottamukselle. Meidän arvomme – Nopea, Rohkea, Mutkaton – ohjaavat toimintaamme niin sisäisesti, kuin myös asiakkaidemme suuntaan.
Haluamme olla edelläkävijöitä työelämän kehittämisessä. Kuuntelemme henkilöstömme ideoita ja rohkeasti kokeilemalla saavutamme yhdessä merkityksellisiä asioita, jotta jokainen DNA:lainen pystyisi elämään inhimillistä ja omanlaista arkea. Paljon on jo tehty ja paljon on tehtävää. Työnantajalupauksemme – inhimillinen ja omanlainen DNA – pitää sisällään mutkattomuuden, omanlaisuuden, perheystävällisyyden, jatkuvan kehittymisen sekä aikaansaamisen.
FITech-verkostoyliopisto
Tervetuloa maksuttomille yliopistokursseille! FITech on suomalaisten tekniikan alan yliopistojen muodostama verkosto, joka tarjoaa maksuttomia korkeakouluopintoja kaikille suomalaisille ja Suomessa vakituisesti asuville. Kurssien aiheita ovat erilaiset digitalisaation ja uusiutuvan energian teemat. Tutustu esimerkiksi kyberturvallisuuden, pelikehityksen ja ohjelmoinnin opintoihin!
IBM
IBM muuttaa yritysten digitaalisia ympäristöjä turvallisemmiksi, tehokkaammiksi ja kestävämmiksi.
IBM auttaa asiakkaitaan löytämään vastauksia liiketoiminnan haasteisiin ja tarpeisiin niin teknologian kuin konsultointinsa avulla. IBM toimii hybridipilvi infrastruktuureista ja seuraavan sukupolven tekoälystä aina tietoturvaan ja tallennusratkaisuihin asti. IBM:n työntekijät eli tutummin ibarilaiset katsovat kohti tulevaisuutta ratkaisten niin nykypäivän kuin tulevaisuuden ongelmia. Tule tutustumaan toimintaamme ja oppimaan teknologiastamme!
Islet
Isletters are genuine and honest, unafraid of work. We are used to meeting challenges and surviving, even when the waves rise high. Isletters have a twinkle in their eye.
We want to make the world better with the latest technology. Our values are deeds. We look from a strong bedrock to the horizon and think innovatively and open-mindedly. We have always been a pioneering model for diverse thinking and working in the technology world. It is important for us to live responsibly and make sustainable solutions. We give our clients the coordinates for success and we exist so that they can focus on the essentials. Our operations are transparent and fair.
kood/Sisu – Työelämälähtöinen koodikoulu etä- ja lähiopinnoilla
Työelämälähtöinen ohjelmistokehittäjien koulutusohjelma yhdistää teorian käytäntöön. Opi koodaamista, projektinhallintaa ja tiimityöskentelytaitoja ilman oppitunteja tai lukukausimaksuja. Yritysyhteistyö tuo työelämän ja opinnot lähemmäs toisiaan mahdollistaen verkostoitumisen työelämään jo opintojen alkuvaiheista lähtien.
Täysi-ikäisille tarkoitettu englanninkielinen koulutus kestää kaksi vuotta ja ei vaadi aiempaa alan tutkintoa.
Microsoft – Skills for Jobs
Uusia taitoja, nostetta uralle ja väylä teknologiaosaajaksi. Taitoja työelämään -ohjelma tarjoaa opintopolkuja kaikille osaamisensa kehittämisestä kiinnostuneille: opiskelijoille, alanvaihtajille, teknologiaosaajille ja työnantajille.
Tutustu mikrotutkintoihimme ja aloita opiskelu kanssamme »
Tule mukaan Mimmit koodaa x Microsoft Learning Circles polulle oppimaan uutta »
Become an Agentblazer and build the future by learning in-demand AI skills in Trailhead, our virtual learning platform:
Salesforce
Salesforce is the world’s leading customer relationship management technology, helping you build and improve your customer relationships.
In 1999 we pioneered cloud-based CRM and today we’re helping organisations of all sizes re-imagine their business for the world of AI. This means to stay ahead of changing customer expectations with data tools, trusted and autonomous AI and best-in-class apps for sales, service, marketing, commerce and IT — all on one integrated platform.
SOK
Meitä ässäläisiä on yli 40 000. Olemme ainutlaatuinen porukka ihan maailmankin mittakaavassa, sillä toimintamme kattaa lähes jokaisen elämänalueen. Tässä maassa liikutaan, syödään, majoitutaan, sijoitetaan, remontoidaan ja tehdään monta muutakin asiaa meidän ihmisten iloisen ja ammattitaitoisen palvelun kautta.
Pienillä arkisilla vastuullisuusteoilla on yhdessä suuri vaikutus. Me kutsumme tätä Tekosysteemiksi.
Terveystalo – Sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa
Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä.
Yli 160 digipalveluidemme ammattilaista kehittävät moderneja digitaalisia palveluita asiakkaillemme sekä terveydenhuollon ammattilaisille ja vastaavat palveluiden saumattomasta toiminnasta, tietoturvasta sekä asiakastuesta. Liity tärkeimmän tekijöiden joukkoomme!
Zalando
We’ve been teaming up with Mimmit koodaa for years to support and cheer on women in tech! At Zalando’s Helsinki Tech Hub, our diverse teams work across four business units, combining cutting-edge tech and creativity to shape inspiring fashion experiences. From partner tools to personalization, we’re building the leading pan-European ecosystem for fashion and lifestyle.
Get to know more about our teams below
✨ Partner Tech – Empowering our partners both internally and externally to make Zalando their preferred eCommerce channel.
✨ Content Experiences – Creating personalised and tailored customer experience.
✨ Fulfillment Core – Optimising and streamlining the Zalando Logistics Network.
✨ Emerging Propositions – We drive relevant and differentiated digital customer experiences that deliver against tangible customer and partner needs to make meaningful step changes to advance the maturity of our emerging propositions.
Kyllä, haluan pysyä kuulolla!
Liittymällä postituslistallemme saat ensimmäisenä tiedon tapahtumista ja muista julkaisuista. Mimmit koodaa -ohjelman sisältöjä tarjoavat Software Finland ry:n jäsenet ja kaikki tarjotaan mimmeille maksuttomasti.